Första tiden är kritisk!
Nya medarbetare behöver snabbt förstå organisationens värderingar, fastställa mål, och skapa förtroende med nya kollegor. Med en framgångsrik start är det mer sannolikt att medarbetaren levererar full effekt under sitt första år, och att medarbetaren väljer att stanna i organisationen över tid.
Vi hjälper våra uppdragsgivare och talanger med att få en bra och effektiv start med sina nya jobb. Vi stödjer introduktionsprocessen med coaching, reviews och åtgärdsprogram. Vi har kunskap, erfarenhet och förståelse från våra uppdragsgivares branscher och dess utmaningar och kan löpande föreslå förbättringar i introduktionsprocessen.